פערי שכר בהפקות בין גברים ונשים בתעשיית הקולנוע והטלוויזיה

להרוויח כמו גבר- פערי שכר בהפקות

איגודי היוצרים ערכו סקר בתעשייה כדי שיהיה ניתן לאפיין את תנאי ההעסקה של העוסקים במקצועות היצירה האודיו ויזואלית.

כך יהיה אפשר להמשיך ולהילחם בתופעה של פערי שכר בהפקות.

האיגודים שהשתתפו בסקר :

את הסקר ערכה חברת ifocuse

יותר גברים מגדירים עצמם עוסק מורשה לעומת נשים שהן יותר עוסק פטור, נתון המצביע על רמות הכנסה נמוכות יותר בקרב נשים.
יש יותר גברים בעלי חברה לעומת נשים.
52% מהגברים ציינו שרמת ההכנסה שלהם גבוהה מ 10,000 לחודש לעומת 34% בלבד מהנשים

המפגש עסק בתעשיית הקולנוע, הטלוויזיה וההדמיה ועל פתרונות לצמצום וסגירת פערי שכר בהפקות בין גברים ונשים.

המפגש המשותף נערך ביוזמת איגוד העורכים ואתר 505 בשיתוף פורום הקולנועניות ויוצרות הטלוויזיה בישראל.

דיברנו בו על האופנים השונים בו מתנהלים גברים ונשים במשא ומתן בשיחה כנה ועם מעט התחשבות בפוליטיקלי-קורקט.
במפגש הוצגו בעיות נפוצות ופתרונות אפשריים וגם התקבלה הצצה לעולם שאנחנו כעובדים/ות ויוצרים/ות לא מכירים/ות לעומק: עולמו של מפיק ניצב בפני משימת הקצאת עובדים להפקה וקביעת תנאי שכרם והופרכו מיתוסים נפוצים.
דיברנו על תסמונת שטוקהולם, למה לשאול מפיק מה התקציב שלו זו טקטיקה מחורבנת, סולידריות בין נשים וסולידריות בין גברים ונשים, למה יכולות טכניות הן לא הדבר הכי חשוב (אאוץ׳), האופן בו אנחנו מציגים/ות את עצמנו ועוד הרבה.

לילך זילברברג – עוזרת במאי כעשור, חברת הועד המנהל של אקט לשעבר, עבדה באקט כשנתיים ובין השאר היתה הכוח היוזם והמניע של הסקר. כיום מנהלת את אתר https://505.co.il מאגר אנשי צוות וכישרונות לעבודה בתעשייה.
צחי כהן – מפיק ויזם, בעבר מפיק ראשי בחברות שונות כמו דרסט ו ADD. כיום מייסד ומנכ"ל "למידה בעולם החדש".
ליאור אלפנט – יו״ר פורום הקולנועניות ויוצרות הטלוויזיה בישראל.
עמית חכמוב, צלמת (ערות, המהפכה הגאה) ממייסדות פורום הצלמות.
נגה בריינס – מנכ״ל איגוד העורכים.
עובדים ועובדות בתעשייה.

נגן וידאו

לקריאה נוספת על איגוד העורכים והצטרפות: אתר איגוד העורכים

[ARTICLE-TAGS]