הוסף למועדפים
כמה חשוב לעשות הכנה לאודישן
נוסף לעובדה שהאודישן יהיה יותר מדויק , אתם תיראו אנשי מקצוע רציניים.
מי שעושה לכם את האודישן ככל הנראה בא עם ניסיון ויזהה את עבודת ההכנה שעשיתם.
גם אם מדובר באודישן לתפקיד של ביט או של תפקיד משנה או ראשי, זה לא משנה, קחו בחשבון שגם אם החליטו שאתם לא מתאימים לתפקיד המסוים אליו נבחנתם, תמיד יש סיכוי שהבמאי / מלהק /ת ירצו אתכם לתפקיד אחר באותה הפקה או להפקות עתידיות (במידה ועשיתם רושם טוב.)
טקסט חופשי– במידה ואינכם נדרשים לעבוד עם טקסט מוכתב ומאפשרים לכם לבחור את הטקסט לאודישן השתדלו לבחור תפקיד מתאים מבחינת הליהוק. (עדיף שבחור בן 20 לא יבחר טקסט של גבר בן 60… וכו')
בחירת הטקסט תשפיע על כל התהליך שתעשו מאותו רגע. תקדישו לה את תשומת הלב הראויה.
טקסט מוכתב- במידה וקיבלתם טקסט עליו תיבחנו, תתחילו בקריאה נקיה כמה פעמים רק בניסיון להבין ולהכיר אותו.
אל תקפצו לבימוי וניתוח מורכב של הסצנה בקריאות הראשונות, תנסו קודם רק להבין מה קורה בה .
בימוי הסצנה
בתהליך הכנה לאודישן, אחרי שהפנמתם את הטקסט עצמו, קיראו אותו שוב והפעם התמקדו בהוראות הבימוי ונסו להבין לעומק את ההתרחשות ואת הדמויות ולנתח את הפרטים של הסצנה:
הכנה פיזית
מה תלבשו לאודישן- חישבו מה הדמות יכולה ללבוש, מה מתאים לה בהמשך למה שלמדתם עליה במהלך ניתוח הטקסט.
האם היא תחבוש כובע? מה היא תנעל? יש לה משקפיים?
השקיעו בלבוש המתאים לדמות, זה יכול להשפיע על הליהוק.
לקראת האודישן
נסו לברר כמה שיותר פרטים על הבמאי / מלהק / ת שיערכו את האודישן ועל הפרויקט והתפקיד.
זה יכול לעזור בזרימה בשיחה , יראה להם שאתם שוחים במה שקורה בתעשייה , שאתם רציניים ובאתם מוכנים.
במהלך האודישן
אם למדתם משחק או אם השתתפתם בסדנאות מקצועיות כמו משחק מול מצלמה למשל.
כמובן שאפשר לדבר ולתת את דעתכם, אבל בטח אל תפתחו בויכוח/ דיון.
קחו בחשבון שחלק מהאודישן הוא בדיקה איך אתם מקבלים ומתמודדים עם הוראות בימוי.
התקבלתם? לפני שתסגרו את העבודה, תקראו את המאמר "לא סוגרים עבודה בעל פה!" על עבודה עם הסכם עבודה מקוצר
למה זה חשוב? כדי שלא יהיו לכם/ן בעיות אחר כך… זו עבודה ולא התנדבות ותרצו לקבל את השכר ללא עיכוב/בעיות/אי הבנות.
לסיכום, ככל שתבואו יותר מוכנים הסיכויים שלכם לקבל את התפקיד יעלו ותיתפסו בעיני המלהקים /ות בימאים /ות כאנשי מקצוע רציניים
בהצלחה
